– Titulaire d’une licence en études arabes de l’Université américaine.
– Elle peut collaborer avec les dirigeants des départements juridiques pour identifier les besoins en recrutement et superviser le processus d’embauche des avocats. De plus, elle veille à la conformité de l’entreprise aux exigences en matière de ressources humaines dans le domaine juridique, surveille les changements dans les lois du travail affectant le climat professionnel, et développe et met à jour les politiques des ressources humaines conformément aux normes légales.
– Elle travaille sur l’identification des besoins en formation pour les avocats et le personnel administratif, facilitant l’éducation continue et les programmes de développement.
– Elle supervise l’évaluation des performances des employés, fournissant des commentaires pour aider au développement de plans d’amélioration des performances.
– Elle possède la capacité de comprendre les compétences et qualifications uniques requises dans le domaine juridique.